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宜化集團(tuán)召開(kāi)青年人才座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023-03-10 16:13:39瀏覽次數(shù):

5月3日,在“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際,宜化集團(tuán)在股份公司召開(kāi)青年人才座談會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王大真出席座談會(huì)并講話(huà)。

宜化集團(tuán)召開(kāi)青年人才座談會(huì)(圖1)

會(huì)上,來(lái)自宜昌區(qū)域各分子公司基層的41名大學(xué)生職工代表敞開(kāi)心扉、暢所欲言,分享了個(gè)人工作感悟和心得,并結(jié)合崗位實(shí)際,對(duì)企業(yè)管理存在的問(wèn)題提出了自己的看法和建議。他們語(yǔ)言質(zhì)樸、情感真摯、見(jiàn)解獨(dú)到,紛紛表示要扎根一線(xiàn)、立足本職,為宜化改革發(fā)展建功立業(yè)、奉獻(xiàn)青春。

宜化集團(tuán)召開(kāi)青年人才座談會(huì)(圖2)

在發(fā)言過(guò)程中,王大真與他們進(jìn)行互動(dòng)交流,詢(xún)問(wèn)了解他們的工作生活情況,高度重視他們提出的困惑和管理上的建議并進(jìn)行解答。

宜化集團(tuán)召開(kāi)青年人才座談會(huì)(圖3)

王大真代表集團(tuán)黨委向青年職工送上節(jié)日的問(wèn)候,并通過(guò)他們向宜化全體職工致以崇高的敬意。同時(shí),向過(guò)去一年為宜化改革發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體干部職工表示衷心的感謝。

王大真強(qiáng)調(diào),今年是紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年,4月30日習(xí)近平總書(shū)記出席紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)并發(fā)表重要講話(huà),深情寄語(yǔ)當(dāng)代青年,向中國(guó)青年發(fā)出了時(shí)代號(hào)召。集團(tuán)全體青年職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神,發(fā)揚(yáng)五四精神,用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

他勉勵(lì)以年輕大學(xué)生為代表的全體青年職工,一是要有理想,有追求。沒(méi)有理想信念,人生的精神支柱就很容易坍塌。理想要切合實(shí)際,能彌補(bǔ)企業(yè)各方面的短板,能在崗位上具體實(shí)施,能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要有上進(jìn)心,不要甘于平庸,人生在世要立足自身做一些對(duì)得起自己、對(duì)得起父母、對(duì)得起企業(yè)、對(duì)得起社會(huì)的事。二是要持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐,掌握真本領(lǐng)。跟蹤關(guān)注新領(lǐng)域、新技術(shù)、新動(dòng)向,虛心向身邊老師傅學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)討教技術(shù)。做事要有持之以恒的心態(tài)和釘釘子精神,多琢磨存在的問(wèn)題,多鉆研新發(fā)明、新創(chuàng)造,要真正值得被企業(yè)“厚愛(ài)三分”。三是要愛(ài)崗敬業(yè),力戒浮躁。忠誠(chéng)黨和國(guó)家、忠誠(chéng)企業(yè),做到干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。不要三心二意、急功近利,要沉下心扎根一線(xiàn),能忍得了寂寞、受得了委屈、抵得住誘惑,克服心浮氣躁,堅(jiān)持在基層經(jīng)受磨煉、汲取知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)。四是要守正陽(yáng)光,光明磊落。要行大道、行正道,有格局、有胸懷。守正不僅是在做人上要秉持信義二字,更要在做事上按照規(guī)則制度執(zhí)行。要心態(tài)陽(yáng)光,不耍小聰明,同事之間要相互幫助、共同進(jìn)步。一個(gè)人守正陽(yáng)光、光明磊落才能立得住、站得穩(wěn),人生道路才會(huì)越來(lái)越寬。

王大真要求,集團(tuán)各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立人才是資源的理念。要尊重人才、理解人才、關(guān)心人才,特別是對(duì)年輕的大學(xué)生職工要多給任務(wù)、多加壓力、多壓擔(dān)子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待人才培養(yǎng)要有眼光、有胸懷、有氣魄,同時(shí)有責(zé)任有義務(wù)培養(yǎng)好人才。革命事業(yè)薪火相傳是客觀(guān)規(guī)律,宜化現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展都必須依靠全體職工特別是以年輕大學(xué)生為代表的青年職工的共同努力。我們還要不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制,讓青年職工在企業(yè)改革發(fā)展的舞臺(tái)上能充分張揚(yáng)個(gè)性、充分展露才華,真正為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

集團(tuán)黨辦、集團(tuán)辦、企管部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)人和宜昌區(qū)域分子公司分管人才工作負(fù)責(zé)人參加座談。


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